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师大要闻

【评论】禁止“贪污”制度

发布时间:2021-03-12

去年1月以来,学校围绕制度建设先后发表《让制度约束成为新常态》《遵照制度办事加速大学建设》《严格实行制度强化工作落实》等系列评论,敬畏制度、依靠制度、发展制度的思维方式和行为习惯不断深化。但是,站在新的时间点上,反观过往,大家仍然有必要警醒地强调:禁止“贪污”制度!

什么是“贪污”制度?简言之,有制度不实行或者实行不到位就是“贪污”制度。大家在落实具体工作的时候,是不是还存在忽视乃至轻视制度的情况,比如打折扣、不严格,甚至搞变通、不实行?管理时忽紧忽松、虎头蛇尾,追责时主体不明、轻重不分,奖惩时“雷声大雨点小”、光说不练……。更有甚者,拿制度交换利益,违规惩戒时搞所谓人性化,用宽松软“赢得”情感认同;分配资源时搞人情化,按远近亲疏拿捏分寸,等等,不一而足。而“贪污”制度的后果必然是埋下隐患,形成危险平衡,因此,必须坚决禁止。

禁止“贪污”制度,需要反复抓、抓反复。各学院、各单位要强化责任担当,对制度常提醒、常解读、常要求,定期组织制度学习,做到教育先行、警钟常敲,事先划好“红线”、明确“底线”,不积小错、不酿大错。全校师生员工议事决策要始终绷紧“制度弦”,党员领导干部要率先垂范,带头维护制度权威,发挥示范作用,带领师生在全校范围内合力营造自觉尊崇制度、严格实行制度的良好学问氛围。

禁止“贪污”制度,需要铁规矩、硬实行。教育需要温度,但管理需要硬度,制度是冷的,是不讲任何情面的。要坚决杜绝制度实行中做选择、搞变通、打折扣的现象。师生违反制度,不能放任、不能含糊,必须依规给出说法、做出处分。绝不允许破坏制度、消解制度,损害学校利益。

严管才是厚爱,全校上下必须做到敢管敢严、真管真严、长管长严,在制度实行中坚决不打折扣,真正把各项制度从严从细落实到工作的每一个环节上,努力把制度优势转化为治理效能优势,为学校“双一流”建设提供重要保证和强大力量。(党委宣传部)


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